Workshop Gesundheitsmanagement
Gesundheit strategisch fördern.
Gesundheitsmanagement leistet einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Menschen und Organisationen. Im Mittelpunkt stehen Prävention, Gesundheitsförderung und die nachhaltige Entwicklung gesundheitsförderlicher Strukturen.
Gesundheit. Prävention. Lebensqualität.
Der Workshop vermittelt wissenschaftlich fundierte Grundlagen des Gesundheitsmanagements und zeigt auf, wie präventive Maßnahmen systematisch entwickelt und nachhaltig umgesetzt werden können.
Inhalte
- Grundlagen des Gesundheitsmanagements
- Prävention und Gesundheitsförderung
- Betriebliche Gesundheitsstrategien
- Gesundheitskommunikation
- Resilienz und Gesundheitskompetenz
- Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung
- Praxisbeispiele
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte
- Personalverantwortliche
- Gesundheitsbeauftragte
- Unternehmen
- öffentliche Einrichtungen
Ihr Mehrwert
Sie erwerben wissenschaftlich fundierte Kenntnisse zur Entwicklung nachhaltiger Gesundheitsstrategien und lernen, Gesundheitsförderung systematisch in Organisationen zu verankern.
Organisatorische Informationen
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Beginn |
11.12.2026 |
| Anmeldefrist | 10.11.2026 |
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Dauer |
1 Workshop |
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Format |
Präsenz · Online · Blended Learning |
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Teilnahmegebühr |
laut Teilnahme & Konditionen |
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Abschluss |
Teilnahmebestätigung |
Komplexität verstehen. Verantwortlich handeln.
Unsere Lebens- und Arbeitswelten sind zunehmend von komplexen Zusammenhängen geprägt. Menschen, Beziehungen, Organisationen, gesellschaftliche Entwicklungen und technologische Systeme beeinflussen einander – häufig gleichzeitig und mit Auswirkungen, die sich nicht auf einfache Ursache-Wirkungs-Beziehungen reduzieren lassen.
Menschliche Urteilskraft unter neuen Bedingungen.
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur, wie Informationen verarbeitet werden. Sie verändert die Bedingungen, unter denen Menschen wahrnehmen, Zusammenhänge beurteilen und Entscheidungen vorbereiten.
Je leistungsfähiger technologische Systeme werden, desto bedeutsamer wird deshalb eine Fähigkeit, die nicht delegiert werden kann: menschliche Urteilskraft.